Szkolenia dla zespołów

szkolenia dla zespołów

Nasze doświadczenie jednoznacznie pokazuje, że kluczem do efektywnej współpracy w zespole jest nie tylko rozwijanie szefów. Ważne by koncentrować się na rozwoju całego teamu oraz każdej osoby w zespole.

możesz uzyskać
do 75% dofinansowania
do szkoleń realizowanych przez talemo!

dowiedz się więcej...

Wieloletnie doświadczenie trenerskie, managerskie, coachingowe i mentorskie pozwala nam rozwijać zespoły w takich obszarach jak:

inteligencja emocjonalna jako kluczowa kompetencja przyszłości

Poruszane zagadnienia:

czym jest inteligencja emocjonalna
dlaczego emocje w biznesie są ważne
jak rozpoznawać
i interpretować emocje
w jaki sposób emocje wpływają na efektywność biznesową oraz podejmowanie decyzji
jak efektywnie zarządzać emocjami w pracy
w jaki sposób radzić sobie
z prokrastynacją

zarządzanie talentami
w zespole

Poruszane zagadnienia:

jak zidentyfikować swoje talenty
czym różnią się talenty od mocnych stron
jak rozwijać swój potencjał i potencjał zespołu
dlaczego niekonwencjonalne podejście do rozwoju bazujące na mocnych stronach ma sens
praktyczne zastosowanie talentów w rozwoju efektywności zespołu

odporność psychiczna
i rezyliencja
w biznesie

Poruszane zagadnienia:

czym jest odporność psychiczna a czym nie jest
różnica między odpornością psychiczną a rezyliencją
praktyczne techniki rozwoju odporności psychicznej
znaczenie i rola odporności psychicznej w biznesie
sposoby na rozwój odporności psychicznej zespołu

asertywność jako skuteczna technika stawiania granic
w biznesie

Poruszane zagadnienia:

czym jest asertywność
jakie znaczenie ma asertywność w biznesie
asertywność a poczucie własnej wartości i poczucie własnej skuteczności
rola asertywności w efektywności zawodowej
techniki asertywności

warsztaty
team building

Poruszane zagadnienia:

jakie są etapy procesu grupowego
diagnoza wartości zespołu
wspólne budowanie zasad współpracy
elementy budowania kultury feedbacku w zespole
gry integracyjne

zarządzanie zmianą
w zespole

Poruszane zagadnienia:

czym jest zmiana
jaka jest rola lidera w zmianie
postawy w zmianie
efektywne sposoby komunikacji w zmianie
rozwój kluczowych kompetencji do zarządzania zmianą
emocje w zmianie

komunikacja
i feedback

Poruszane zagadnienia:

znaczenie komunikacji
i feedbacku w biznesie
feedback a feed forward
budowanie kultury feedbacku
emocje w komunikacji
rola i znaczenie inteligencji emocjonalnej w efektywnej komunikacji biznesowej
znaczenie postaw i przekonań w komunikacji
techniki skutecznej komunikacji

bezpieczeństwo psychologiczne w organizacji

Poruszane zagadnienia:

jak budować przyjazne miejsce pracy
praktyczne zastosowanie bezpieczeństwa psychologicznego w pracy
prewencja zachowań mobbingowych i dyskryminacyjnych w pracy
rozwijanie DEI w organizacji
praktyczne aspekty budowania bezpieczeństwa psychologicznego

szkolenia dostosowane do potrzeb klienta

2 trenerów na każdym szkoleniu

szkolenia realizowane w formie stacjonarnej w całej polsce oraz opcjonalnie online

wiedza i praktyka oparta na rzetelnych badaniach naukowych oraz latach doświadczeń w pracy w międzynarodowych firmach

zapytaj o ofertę